O que é a matriz de versatilidade
A matriz de versatilidade, também chamada de matriz de polivalência ou matriz de habilidades, cruza colaboradores e treinamentos e mostra o status de cada célula em um mapa de calor. Com um olhar, o gestor vê quem está em dia, quem está prestes a vencer e quem precisa de ação imediata.
No Visual Cargo a matriz é alimentada pelos treinamentos realizados, pelas datas de reciclagem e pelos requisitos da descrição de cargo. Não é preciso montar a planilha na mão toda vez que alguém conclui um curso.
Para que serve na prática
- Auditoria. O RH tira o status das normas e dos treinamentos obrigatórios por setor sem cruzar várias abas.
- Gap. A cor da célula mostra o que falta para cada pessoa.
- LNT. O levantamento de necessidades de treinamento parte do que a matriz já aponta como vencido ou a vencer.
- Distribuição do trabalho. O gestor sabe quem está habilitado para a atividade sem perguntar ao RH.
- Celular. O gestor consulta a matriz da equipe no HUB.
Versatilidade e visão analítica
A matriz de versatilidade mostra o status de cada colaborador. A visão analítica consolida os mesmos dados por setor, cargo ou tipo de treinamento, para decidir onde investir em treinamento e desenvolvimento.
A cor segue a mesma leitura em toda a tela: em dia, a vencer nos próximos dias, vencido, ou não se aplica àquela função.
Texto baseado no material publicado no Visual Cargo. A matriz faz parte da plataforma da Lato Software.